Seberapa sering permasalahan (konflik) antara saya dan rekan kerja terjadi?Seberapa sering juga hal itu berujung pada hal-hal yang tidak produktif seperti solusi menang kalah atau berujung mood jelek dan kinerja internal tim anda terganggu..?
Untuk sebuah lingkungan kerja yang memiliki begitu banyak orang untuk berinteraksi (departemen saya 700 oran, dan sub departemen saya 150-200) akan sangat sering menghadapi ini, dan dibutuhkan suatu ‘kelincahan’ hati dalam mengatur ritme pekerjaan sehingga bisa berkelit dari hal-hal tidak produktif…








